Während Brainport-Unternehmen wie ASML und VDL kontinuierlich zahllose Ingenieure anlocken, ist Niels im etwas kleineren Improvia in Best einfach glücklich. Und so ist der Maschinenbauingenieur nun nicht mehr nur einer von vielen, sondern ein wichtiges Bindeglied im großen Ganzen. „Hier gibt es viele Möglichkeiten.“
Sein Aussehen entspricht nicht dem typischen Bild eines Technikfreaks. Falls es so etwas überhaupt gibt. Niels (39) ist groß, hat eine Glatze und einen roten Bart. Er spricht ruhig und entspannt. Oft lächelt er freundlich, wenn er von seiner Arbeit bei Improvia und seinem Weg dorthin erzählt. Offenbar hat er allen Grund dazu. Seine Geschichte beweist: Selbst mit einem energiegeladenen Giganten wie ASML in der Nähe kann man in einem anderen Unternehmen glücklich sein. Vielleicht sollte man sogar sagen: „genau glücklich“. „Die Kultur bei Improvia ist offen. Es gibt keine starren Hierarchien, und die Kollegen sind offen für Kritik“, lobt der ehemalige Maschinenbaustudent seinen Arbeitgeber. „Und wenn ich etwas zu bemängeln habe, wende ich mich einfach an den Chef.“ Tatsächlich ist er auch im Auftrag von Improvia bei ASML anzutreffen. Zumindest hin und wieder. Zum Beispiel bei Werkzeugprojekten für das Veldhovener Unternehmen. „Ich habe an mehreren Projekten für ASML gearbeitet. Aber letztes Jahr haben wir als Improvia ein Projekt abgeliefert, mit dem sowohl ASML als auch wir sehr zufrieden waren. Unter anderem deshalb hat ASML mich und einen Kollegen ausdrücklich gebeten, eine modifizierte zweite Version für eine andere Plattform zu erstellen. Das ist ein großes Kompliment für Ihre Arbeit.“
Viel Abwechslung
Dennoch kehrt der sympathische Eindhovener nach einem solchen Projekt immer wieder gerne in sein gewohntes Umfeld in Best zurück. Niels: „Ich habe hier viel Abwechslung, das macht die Arbeit Spaß. Bei ASML könnte man das wahrscheinlich auch schaffen, aber man muss es aktiv anstreben. Dort ist es eine bewusste Entscheidung, das Team zu wechseln. Hier geschieht das ganz natürlich. Es gibt viele Möglichkeiten.“ Außerdem genießt Niels die Arbeitsatmosphäre bei Improvia. „Die Kollegen gehen freundlich miteinander um. Alle verstehen sich gut. Und wenn jemand um Hilfe bittet, sind zwei Leute da, die helfen.“ Und dieser letzte Punkt beschränkt sich nicht unbedingt nur auf den Arbeitsplatz. Man denke nur daran: Er hat kürzlich einem Kollegen beim Umzug geholfen. „Ich habe einfach ein paar Gelegenheitsarbeiten erledigt. Man sieht sich doch jeden Tag, oder? Mit manchen Leuten verstehe ich mich wirklich gut und gehe regelmäßig mit ihnen essen.“ Er weiß: Diese Art von Kultur entsteht gemeinsam. „Wenn man die richtigen Leute zusammenbringt, kann man es schaffen.“
Von Anfang bis Ende dabei
Bevor er bei Best anfing, kannte Niels Improvia nur von einigen Setups bei Bosch in Tilburg, seinem früheren Arbeitgeber. Dort war er an geometrischen Messungen und Komponententests beteiligt, gefolgt von der anschließenden Analyse, wobei er sich mehr auf die Hardware selbst konzentrierte. „Jetzt arbeite ich noch mehr mit Computern. Ich entwerfe Komponenten und erstelle die Setups und die Dokumentation des Designs. Ich bin von Anfang bis Ende dabei.“ Es ist nicht verwunderlich, dass Niels letztendlich bei Improvia landete. Seit seinem Abschluss an der Technischen Universität Eindhoven strebte er eine ähnliche Position an. „Meine vorherige Position kam eher zufällig. Irgendwann wollte ich designorientierter arbeiten, so wie jetzt. Es macht mir einfach mehr Spaß.“ Durch Mundpropaganda kam er mit Improvia in Kontakt. Es folgte ein Vorstellungsgespräch. Das Unternehmen war eine knappe Entscheidung. Und umgekehrt war es auch so, sagt Niels lächelnd. „Improvia hatte genau das, was ich gesucht habe.“ Er arbeitet nun seit sechs Jahren dort. Und er ist immer noch sehr zufrieden.
Kein Bedauern
Er hat seine Wahl keinen Moment bereut. „Die Arbeit macht Spaß, und ich lerne viel von meinen Kollegen. In der Unternehmenswelt ist nicht jeder immer bereit, sein Wissen zu teilen, aber hier sind sie. Ich glaube an die Mentoring-Idee: Menschen, die ihr Wissen mit einem teilen.“ Dank des Weiterbildungsbudgets seines Chefs kann er sein Wissen auch durch Kurse erweitern. Er hat definitiv vor, es zu nutzen. „Ich werde dieses Jahr Coaching Leadership einplanen, etwas, das mir irgendwie liegt. Aber es gibt immer Raum für Verbesserungen.“ Es passt zu seinem Traumberuf, der zu einer Teamleiterposition bei Best führen soll. Ob er diesen Wunsch verwirklichen kann, hängt von der Marktentwicklung ab, das weiß er. „Das Management kennt meinen Ehrgeiz und wird ihn bei zukünftigen Entscheidungen berücksichtigen.“ In der Zwischenzeit versucht er, so viel wie möglich zu lernen und Erfahrungen in dieser Richtung zu sammeln. So betreut er beispielsweise neben seiner regulären Arbeit Praktikanten, die an lebensmittelbezogenen Projekten arbeiten. „Was ist, wenn du dies oder das machst? Hast du schon mit dem und dem gesprochen?“
Food-Tech-Projekt
Auch er würde gerne selbst ein Food-Tech-Projekt in Angriff nehmen, ein Technologiefeld, in dem Improvia bestens aufgestellt ist. „Ich möchte ein besseres Gefühl dafür bekommen. Es ist etwas anderes, als alles bis auf den Mikrometer genau zu machen, was ich jetzt mache. Ich entwerfe jetzt hauptsächlich Werkzeuge und Setups am Computer. Es ist alles ziemlich statisch. Keine typischen Produktionsmaschinen.“ In einer Region zu arbeiten, die für Top-Techies weltweit attraktiv ist, bedeute nicht, dass er sich in die Ferne wagt, sagt er. „Ja, die Region Eindhoven ist der richtige Ort für Techies. Ich muss nur mit meinem Lebenslauf herumwedeln, und er wird mir aus der Hand gerissen. Aber bei Improvia kann ich mich schneller, besser und in mehr Bereichen weiterentwickeln als bei einem Unternehmen wie ASML. Und es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten. Mehr brauche ich nicht.“
